Johdon palkkiot voivat räjähtää – jopa 200 %
Suomen valtion omistamat yritykset, kuten Finnair, Fortum, Neste ja SSAB, ovat käynnistämässä uuden palkitsemismallin, joka voi johtaa merkittäviin muutoksiin johdon palkkoihin. Tämä artikkeli tutkii tarkasti näitä muutoksia, erityisesti Finnairin toimitusjohtajan palkkaukseen liittyviä näkökohtia. Artikkelissa käydään läpi palkitsemisen periaatteita, potentiaalisia summia ja vaikutuksen organisaatioon. Artikkeli pyrkii tarjoamaan lukijalle kattavan kuvan uusista palkitsemisperiaatteista ja niiden mahdollisesta vaikutuksesta. […]